Общая численность персонала ОАО «МОЭСК», включая филиалы, на конец 2012 года составила 15 498 сотрудника.

Динамика списочной численности персонала за 2006-2012 годы, чел.[1]

Наименование должности

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Всего, в том числе:

10 419

10 282

13 889

15 768

15 780

15 595

15498

руководители

1 784

2 074

3 310

3 895

3 030

2 986

3020

специалисты и служащие

2 440

2 400

3 373

3 971

4 923

5 083

5171

рабочие

6 195

5 808

7 206

7 902

7 827

7 526

7307

Скачать таблицу "Динамика списочной численности персонала за 2006-2012 годы"

Учитывая специфику деятельности, в Обществе преобладает мужской коллектив. Соотношение мужчин и женщин следующее: 

  • женщин – 25,1% (3896 человек), среди них 19, 4% (555 человека) занимают руководящие должности;
  • мужчин – 74,9% (11602 человек), среди них 81,6% (2465 человек) занимают руководящие должности.

MOESK Sustainability 2012188

 

Скачать данные к рисунку "Структура персонала по уровню образования в динамике за 2010-2012 годы"

 

Скачать данные к рисунку "Структура возрастного состава работников ОАО «МОЭСК» в динамике за 2010-2012 годы"

MOESK Sustainability 2012189

 

Показатель уровня активной текучести кадров в 2012 году по Обществу ниже значения 2011 года и составляет 6,7%. При расчете активной текучести кадров учитывается движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом, включая условия труда, быта и т.д. 

 

 

 


[1]Показатели списочной численности указаны по состоянию на конец года 31.12.12.

Общая численность персонала ОАО «МОЭСК», включая филиалы, на конец 2012 года составила 15 498 сотрудника, из них 93 % работают по постоянному трудовому договору, 7 % – по срочному трудовому договору.

Списочная численность по состоянию на 31.12.2012, чел.

Наименование филиала

Списочная численность персонала на конец 2012 года

В том числе

мужчин

женщин

Исполнительный аппарат

1043

506

537

СЭС

1265

1019

246

ЮЭС

524

383

141

ЗЭС

4673

3474

1199

ВЭС

2065

1579

486

ЦЭС

1971

1589

382

ВКС

2059

1588

471

МКС

1898

1464

434

Итого

15498

11602

3896

Скачать таблицу "Списочная численность в 2012 году"

Динамика списочной численности персонала за 2006-2012 годы, чел.[1]

Наименование должности

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Всего, в том числе:

10 419

10 282

13 889

15 768

15 780

15 595

15498

руководители

1 784

2 074

3 310

3 895

3 030

2 986

3020

специалисты и служащие

2 440

2 400

3 373

3 971

4 923

5 083

5171

рабочие

6 195

5 808

7 206

7 902

7 827

7 526

7307

Скачать таблицу "Динамика списочной численности персонала за 2006-2012 годы" 

Структура персонала по категориям работников и полу в 2012 году

Наименование должности

Списочная численность, чел.

В том числе

мужчин

женщин

количество

%

количество

%

Всего, в том числе:

15498

11602

74,9

3896

25,1

руководители

3020

2465

81,6

555

19,4

специалисты и прочие служащие

5171

2205

42,6

2966

57,4

рабочие

7307

6932

94,9

375

5,1

Скачать таблицу "Структура персонала по категориям работников и полу в 2012 году"

Учитывая специфику деятельности, в Обществе преобладает мужской коллектив. Соотношение мужчин и женщин следующее:

1. женщин – 25,1% (3896 человек), среди них 19, 4% (555 человека) занимают руководящие должности;

2. мужчин – 74,9% (11602 человек), среди них 81,6% (2465 человек) занимают руководящие должности.

Численность высших менеджеров ОАО «МОЭСК» на конец 2012 года составила 14 человек, в том числе мужчин – 13 человек (93%), женщин – 1 человек (7%).

За период 2010-2012 годы доля категории работников в возрасте от 45 лет и старше уменьшилась, но осталась в 2012 году преобладающей по отношению к другим возрастным категориям (38,3%). Прослеживается  динамика увеличения доли работников от 25 лет до 35 лет, также отмечена определенная стабильность по сохранению и привлечению кадров этой возрастной категории.

 

Скачать данные к рисунку "Структура возрастного состава работников ОАО «МОЭСК» в динамике за 2010-2012 годы"

Возраст высшего менеджмента Компании составляет:

  • От 35 до 45 лет – 5 человек (36 %);
  • От 45 до пенсионного возраста – 9 человек (64 %).

Уровень образования текущего кадрового состава отвечает потребностям Общества. Доля работников, имеющих высшее образование, находится в тенденции стабильного роста и составляет 37,3%. Улучшение образовательных характеристик персонала обеспечивается как реализацией Политики привлечения на работу высококвалифицированных кадров, так и благодаря действующей в Обществе системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

 

Скачать данные к рисунку "Структура персонала по уровню образования в динамике за 2010-2012 годы"

Все представители высшего менеджмента имеют высшее образование. Из них два высших образования имеют 7 человек (50 %), учёную степень – 2 человека (14 %).

В 2012 году на работу в ОАО «МОЭСК» было принято 2242 человек, из них большая часть принятых приходится на филиал ОАО «МОЭСК» «Московские кабельные сети» – 875 человек. На конец 2012 года общее число уволившихся составило 2249 человек. 

Движение персонала ОАО «МОЭСК» за 2012 год, чел.[2]

Наименование филиала

Среднесписочная численность

Принято

ИА

951

232

Центральные ЭС

1 259

174

Высоковольтные КС

509

69

Московские КС

4 676

681

Северные ЭС

2 008

296

Восточные ЭС

1 938

207

Западные ЭС

2 016

193

Южные ЭС

1 858

390

Всего по Обществу

15 215

2 242

Наименование филиала

Среднесписочная численность

Уволено

Всего

в том числе по собственному желанию

ИА

951

201

108

Центральные ЭС

1 259

190

112

Высоковольтные КС

509

63

23

Московские КС

4 676

875

319

Северные ЭС

2 008

259

115

Восточные ЭС

1 938

206

86

Западные ЭС

2 016

187

68

Южные ЭС

1 858

268

191

Всего по Обществу

15 215

2 249

1 022

Скачать таблицу "Движение персонала ОАО «МОЭСК» за 2012 год"

Из общего количества уволенных работников - 1 022 человека покинули Компанию по собственному желанию, 250 человек – по обоюдному согласию сторон, 465 человек – по истечении срока трудового договора, 512 человек – по иным причинам. Большинство уволившихся сотрудников относились к категории «работающие пенсионеры» – 986 человек. 

Число уволившихся сотрудников в 2012 году в разбивке по полу и возрасту, чел.

Наименование должности

Общее число уволившихся

Возраст уволившихся сотрудников

до 25 лет

от 25 лет до 35 лет

от 35 до 45 лет

45 лет до пенсионного возраста

работающие пенсионеры

Всего,
в т.ч.:

2249

150

458

246

409

986

Руководители

420

5

62

49

104

200

специалисты и прочие служащие

920

64

208

99

114

435

Рабочие

909

81

188

98

191

351

Наименование должности

Общее число уволившихся

В том числе по собственному желанию

всего

мужчин

женщин

Всего,
в т.ч.:

2249

1022

612

410

Руководители

420

158

72

86

специалисты и прочие служащие

920

460

220

240

Рабочие

909

404

320

84

Скачать таблицу "Число уволившихся сотрудников в 2012 году в разбивке по полу и возрасту"

Показатели общей и активной текучести в динамике за 2010-2012 годы, %

Наименование филиала

2010

2011

2012

Общая текучесть,%

Активная текучесть, %

Общая текучесть,%

Активная текучесть, %

Общая текучесть,%

Активная текучесть, %

Исполнительный аппарат

34

18,5

25,5

15,0

19,3

10,3

ЦЭС

12,1

9,3

16

7,0

15,0

8,9

ВКС

16,8

5,3

22,8

6,1

12,2

4,4

МКС

9,7

6,1

23,7

8,2

18,7

6,9

СЭС

15,3

8,9

14,8

5,1

12,6

5,6

ВЭС

8,6

5,3

12

3,1

10,5

4,4

ЗЭС

7,3

4,5

11,4

3,1

9,1

33

ЮЭС

19,9

13,1

28,8

13,0

14,1

10,0

Итого

13

7,9

19,5

7,4

14,0

6,7

Скачать таблицу "Показатели общей и активной текучести в динамике за 2010-2012 годы"

Показатель уровня активной текучести кадров в 2012 году по Обществу ниже значения 2011 года и составляет 6,7%. При расчете активной текучести кадров учитывается движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом, включая условия труда, быта и т.д.


[1]Показатели списочной численности указаны по состоянию на конец года 31.12.12.

[2]При расчете показателей движения персонала используется среднесписочная численность Общества.

Анкета обратной связи

Для нас важно знать ваше мнение об отчете ОАО «МОЭСК»
 

Заполнить

Календарь событий

Успешно пройден надзорный аудит интегрированной системы менеджмента экологи...
Все события