Стандартные элементы отчетности (G3.1)

Раздел Отчета/комментарий

1. Стратегия и анализ

1.1.Заявление самого старшего лица, принимающего решения в организации (например, главного исполнительного директора, председателя Совета директоров или эквивалентной должности), публикующей Отчет, о значимости устойчивого развития для организации и ее стратегии.

Обращение Генерального директора

1.2. Характеристика ключевых воздействий, рисков и возможностей.

Управление рисками

Показатели воздействия на окружающую среду

Понимание корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития

2. Характеристика организации

2.1. Название организации, готовящей Отчет.

Основные сведения

2.2. Главные бренды, виды продукции и/или услуг.

Основные сведения

2.3. Функциональная структура организации, включая основные подразделения, операционные компании, дочерние компании и совместные предприятия.

Основные сведения

2.4. Расположение штаб-квартиры организации.

Контактная информация

2.5. Число стран, в которых организация осуществляет свою деятельность, и названия стран, где осуществляется основная деятельность или которые особенно значимы с точки зрения вопросов устойчивого развития, охватываемых Отчетом.

Основные сведения

2.6. Характер собственности и организационно-правовая форма.

Основные сведения

2.7. Рынки, на которых работает организация (включая географическую разбивку, обслуживаемые сектора и категории потребителей и бенефициаров).

Основные сведения

2.8. Масштаб организации, включая: число работников; чистый объем продаж (для организаций частного сектора) или чистая выручка (для государственных организаций); общую капитализацию с разбивкой на заемный и собственный капитал (для организаций частного сектора); количественные характеристики продукции или предоставленных услуг.

Основные показатели результативности

Основные сведения

Обеспечение доступности электроэнергии и внедрение клиентоориентированного подхода

Описание кадрового состава

2.9. Существенные изменения масштабов, структуры или собственности, произошедшие на протяжении отчетного периода

В 2012 году в структуре собственности Общества существенных изменений не происходило.

2.10. Награды, полученные за отчетный период.

Награды, полученные ОАО «МОЭСК» за 2012 год.

EU1 Установленная мощность, в разбивке по виду используемой энергии и режиму регулирования

Основные сведения

Обеспечение доступности электроэнергии и внедрение клиентоориентированного подхода

EU2 Объем выработанной энергии в разбивке на используемое топливо и режим регулирования

Показатель неприменим, т. к. деятельность ОАО «МОЭСК» не связана с генерацией электроэнергии.

EU3 Количество заключенных договоров, в разбивке на договоры с населением, промышленными предприятиями и прочими клиентами

ОАО «МОЭСК» заключает с потребителями 2 типа договоров: на транспорт электроэнергии и на технологические присоединения. Договоры на транспорт ОАО "МОЭСК" заключает либо с прямыми потребителями, имеющими договоры купли-продажи с энергосбытовыми компаниями, либо с самими энергосбытовыми компаниями, предоставляющими комплексную услугу по электроснабжению потребителям.

Помимо договоров на транспорт ОАО "МОЭСК" заключает с потребителями договоры на технологическое присоединение. Информацию о динамике заключенных договоров на технологическое присоединение см. в главе Повышение клиентоориентированности .

Информацию о структуре заключенных договоров см. в приложении Структура заключенных в 2012 г. договоров в разбивке по отраслям.

EU4 Протяженность воздушных и кабельных передающих и распределительных линий, в разбивке по режиму регулирования

Основные сведения

 

EU5 Разрешения на выбросы СО2, в разбивке по типу торговой схемы на квоты выбросов

На данный момент ОАО «МОЭСК» не занимается продажей квот на выбросы парниковых газов. В 2012 году в рамках реализации Программы инновационного развития ОАО «МОЭСК» была проведена научно-исследовательская работа «Разработка методического обеспечения для участия ОАО «МОЭСК» в работе по реализации сокращений парниковых газов на международном углеродном рынке», в результате которой была разработана методика определения дополнительного дохода Общества, связанного с продажей ЕСВ парниковых газов на международном углеродном рынке.

3. Параметры Отчета

3.1. Отчетный период (например, финансовый/календарный год), к которому относится представленная информация.

Информация об Отчете и его подготовке

3.2. Дата публикации последнего из предшествующих Отчетов (если таковые публиковались).

Информация об Отчете и его подготовке

3.3. Цикл отчетности (годовой, двухгодичный, и т.п.).

Годовой

3.4. Контактная информация для вопросов относительно Отчета или его содержания.

Контактная информация

3.5 Процесс определения содержания отчета, включая:

  • определение существенности;
  • определение приоритетов тем в рамках Отчета;
  • выявление заинтересованных сторон, рассматриваемых в качестве потенциальных пользователей Отчета.

Информация об Отчете и его подготовке

Взаимодействие с заинтересованными сторонами при подготовке Отчета

3.6. Границы Отчета (например, страны, подразделения, дочерние компании, мощности, сданные в аренду, совместные предприятия, поставщики).

Информация об Отчете и его подготовке

3.7. Укажите любые ограничения области охвата Отчета.

Информация об Отчете и его подготовке

3.8. Основания для включения в Отчет данных по совместным предприятиям, дочерним предприятиям, аренде производств, передаче части функций внешним подрядчикам и другим организационным единицам, которые могут существенно повлиять на сопоставимость с предыдущими отчетами и/или другими организациями.

Информация об Отчете и его подготовке

3.9. Методы измерения данных и расчетов, включая предположения и методики, использованные для оценки показателей и других данных, включенных в Отчет.

Информация об Отчете и его подготовке

3.10. Описание значения любых переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах, а также оснований для таких переформулировок (например, слияния / поглощения, изменение периодов отчетности, характера бизнеса, методов оценки).

Существенных переформулировок информации произведено не было.

3.11. Существенные изменения относительно предыдущих периодов отчетности в области охвата, границах или методах измерения, примененных в Отчете.

Границы Отчета не изменились по сравнению с прошлым отчетным периодом.

3.12. Таблица, указывающая место стандартных элементов в Отчете.

Таблица стандартных элементов отчетности и результативности GRI

3.13. Политика и применяемые практические подходы в отношении внешнего подтверждения Отчета.

Независимое заключение о заверении Отчета о деятельности в области устойчивого развития

4. Управление, обязательства и взаимодействие с заинтересованными сторонами

4.1. Структура управления организации, включая основные комитеты в составе высшего руководящего органа, ответственные за конкретные задачи, например, разработку стратегии или общий надзор за деятельностью организации.

Корпоративное управление

4.2. Укажите, является ли председатель высшего руководящего органа одновременно исполнительным менеджером компании (и, в случае положительного ответа, какова роль этого руководителя в управлении организацией, и каковы причины такого положения дел).

Не является

4.3. Для организаций, имеющих унитарный Совет директоров, укажите количество независимых членов высшего руководящего органа и/или членов, не относящихся к исполнительному руководству компании (в разбивке по полу).

Корпоративное управление

4.4. Механизмы, при помощи которых акционеры или сотрудники организации могут направлять деятельность высшего руководящего органа или давать ему рекомендации.

Корпоративное управление

Протокол диалога с заинтересованными сторонами по теме: «Управление производственной безопасностью в ОАО "МОЭСК"»

Протокол диалога с заинтересованными сторонами по теме: «Противодействие коррупции: проблемы, инструменты и общественные ожидания»

Протокол Общественных слушаний Отчета о деятельности в области устойчивого развития ОАО «МОЭСК» за 2012 год

4.5. Связь между выплатами членам высшего руководящего органа, представителям высшего исполнительного руководства и старшим руководителям (включая выходные пособия) и результатами деятельности организации (включая социальные и экологические результаты).

Корпоративное управление

Мотивация персонала

4.6. Действующие процессы в высшем руководящем органе, призванные избежать конфликтов интересов.

Корпоративное управление

4.7. Процессы определения квалификации и компетентности членов высшего руководящего органа, необходимых для того, чтобы направлять стратегию организации, в т.ч., по вопросам, относящимся к экономической, экологической и социальной результативности.

Квалификация и компетентность определяется акционерами и учитывается при голосовании.

4.8. Разработанные внутри организации миссия, заявления о ценностях, кодексы корпоративного поведения и принципы, значимые с точки зрения экономической, экологической и социальной результативности, а также степень их практической реализации.

Миссия и приоритетные направления развития

Система противодействия коррупции

4.9. Процедуры, используемые высшим руководящим органом для надзора за тем, как организация оценивает свои экономическую, экологическую и социальную результативность и управляет ею, включая риски и возможности, а также следование или соответствие международным стандартам, кодексам корпоративного поведения и принципам.

Данные процедуры осуществляются в рамках системы внутреннего контроля ОАО «МОЭСК», включающей весь диапазон процедур, методов и механизмов контроля, создаваемых Советом директоров и руководством ОАО «МОЭСК» для обеспечения надлежащего осуществления финансово-хозяйственных операций.

4.10. Процессы оценки собственной результативности высшим руководящим органом, в частности, в связи с экономическими, экологическими и социальными результатами деятельности организации.

Оценка собственной результативности Советом директоров осуществляется, в частности, в рамках рассмотрения отчетов об исполнении бизнес-планов, инвестиционных программ, целевых значений КПЭ, о кредитной политике, о производственно-хозяйственной деятельности, об обеспечении страховой защиты и пр.

4.11. Объяснение того, применяет ли организация принцип предосторожности, и каким образом.

В связи с тем, что при осуществлении основной деятельности Компания не оказывает значительного отрицательного воздействия на окружающую среду, которое могло бы привести к масштабным негативным последствиям, принцип предосторожности не применяется.

4.12. Разработанные внешними сторонами добровольные экономические, экологические и социальные хартии, системы принципов или другие инициативы, к которым организация присоединилась или которые она поддерживает.

Руководство по отчетности GRI G3.1
Международные стандарты ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007
Социальная хартия РСПП

4.13. Членство в ассоциациях (например, отраслевых) и/или национальных и международных организациях

Является членом:

  • Некоммерческое партнерство «Объединение организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию и капитальный ремонт энергетических объектов, сетей и подстанций «ЭНЕРГОСТРОЙ»;
  • Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл);
  • Некоммерческое партнерство «Научно технический совет Единой энергетической системы»;
  • «Национальный Комитет «СИРЭД. Электрические распределительные сети»;
  • Некоммерческое партнерство «Союз энергоаудиторов и энерго-сервисных компаний».

занимает место в органах управления - нет;
участвует в проектах или комитетах - нет;
предоставляет существенное финансирование за рамками общих членских взносов - нет;
или рассматривает свое членство как стратегическое - нет.

4.14. Перечень заинтересованных сторон, с которыми взаимодействовала организация.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

4.15. Основания для выявления и отбора заинтересованных сторон с целью дальнейшего взаимодействия с ними.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

4.16. Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, включая частоту взаимодействия по формам и заинтересованным группам.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами существенно не изменились по сравнению с 2011 годом. Подробнее см. Отчет о деятельности ОАО «МОЭСК» в облатси устойчивого развития за 2011 год (стр. 100).

4.17. Ключевые темы и интересы, поднятые или выявленные в процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами, и то, как организация ответила на эти темы и интересы, в том числе и посредством своей отчетности.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами при подготовке Отчета

5. Сведения о подходах в области менеджмента и показатели результативности

Система управления

Понимание корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития

Управление персоналом

Управление экологическим воздействием

Показатели результативности

Показатели экономической результативности

EC1. Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам

Вклад компании в экономическое развитие региона

EC2. Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности органи­зации в связи с изменением климата.

Риски, связанные с глобальными изменениями климата: увеличение количества, продолжительности и интенсивности аномальных природных явлений, не характерных для нашего климатического района: «ледяной дождь», ураганные ветра; возможны смерчи, продолжительные осадки, со значительным превышением средних значений, более частые и резкие колебания температуры воздуха, связанные с переходом через нулевое значение, массовое выпадение осадков (мокрый снег) в периоды вегетации растений (поздней весной или ранней осенью) на покрытые листвой деревья, резкое ухудшение состояния лесов (болезни, нашествия насекомых и пр) и массовые падения деревьев на электросетевые объекты даже при скоростях ветров, соответствующих климатическим нормам; усиление грозовой деятельности в другие сезоны, увеличение количества и тяжести пожаров, понижение температуры воздуха в зимний период и повышение в летний период ниже (выше) климатических норм.
Меры по минимизации рисков:

  • дальнейшее расширение просек ВЛ, проходящих по лесным массивам, до размеров, превышающих высоту деревьев;
  • более широкое применение инновационного оборудования, материалов и инновационных технологий, в том числе строительство электросетевых объектов, не подверженных воздействию аномальных природных явлений (кабельные линии, подземные подстанции и пр);
  • постоянное повышение квалификации персонала.

Финансовая оценка данных рисков в настоящий момент не производится.

ЕС3. Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионными планами с установленными льготами.

Реализация социальных программ поддержки персонала

EC4. Значительная финансовая помощь, полученная от органов государственной власти.

В отчетном периоде финансовой помощи от органов государственной власти получено не было.

EC5. Диапазон соотношений стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности организации в разбивке по полу.

Мотивация персонала

EC6. Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации

Закупочная деятельность

EC7. Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации.

При приёме на работу в ОАО «МОЭСК» учитываются, прежде всего, навыки и квалификация кандидатов. В этой связи в Компании отсутствуют процедуры найма местного населения.

EC8. Развитие и воздействие инвестиций в ин­фраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага, посредством коммерческого, натураль­ного или благотворительного участия.

Инвестиции в инфраструктуру

Благотворительная деятельность

EC9. Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния.

Развитие электросетевой инфраструктуры

EU6. Существующие в компании подходы к управлению доступностью и надежностью электроснабжения в краткосрочной и долгосрочной перспективе

Обеспечение надежности электроснабжения

Обеспечение доступности электроэнергии и внедрение клиентоориентированного подхода

EU7. Программы по регулированию спроса на энергоуслуги, включая программы, ориентированные на население, промышленные предприятия и прочих клиентов

Обеспечение доступности электроэнергии и внедрение клиентоориентированного подхода

Инновационное развитие

EU8. Деятельность в области исследований и разработок, направленная на надежное и доступное электроснабжение и содействие устойчивому развитию

Инновационное развитие

EU9. Меры по выводу объектов атомной энергетики из эксплуатации

Показатель неприменим для ОАО «МОЭСК», т.к. его деятельность не связана с производством атомной энергии

EU10. Планируемая мощность (МВт) в сравнении с предполагаемым спросом на электричество в долгосрочной перспективе, в разбивке по виду используемой энергии и стране или режиму регулирования

Развитие электросетевой инфраструктуры

EU11. Средняя эффективность теплогенерации, в разбивке по виду используемой энергии и режиму регулирования

Показатель неприменим для ОАО «МОЭСК», т. к. его деятельность не связана с производством электрической или тепловой энергии.

EU12. Потери при передаче и распределении электроэнергии, в процентах от объема отпуска электроэнергии

Энергосбережение и увеличение энергетической эффективности

Показатели экологической результативности

EN1. Использованные материалы с ука­занием массы или объема.

Показатель не является существенным для ОАО «МОЭСК», т. к. основная деятельность Компании связана с передачей электроэнергии.

EN2. Доля материалов, представляю­щих собой переработанные или повторно используемые отходы.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN3. Прямое использование энергии с указанием первичных источников.

Энергосбережение и увеличение энергетической эффективности

EN4. Косвенное использование энергии с указанием первичных источников.

Энергосбережение и увеличение энергетической эффективности

EN5. Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности.

Энергосбережение и увеличение энергетической эффективности

EN6. Инициативы по предоставлению энергоэффективных или основанных на использовании возобновляемой энергии продуктов и услуг, и снижение потребности в энергии в результате этих инициатив.

Энергосбережение и увеличение энергетической эффективности

Инновационное развитие

EN8. Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN10. Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN11. Местоположение и площадь земель, на­ходящихся в собственности, аренде, под управлением организации, и располо­женных на охраняемых природных тер­риториях и территориях с высокой цен­ностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN12. Описание существенных воздействий де­ятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой цен­ностью биоразнообразия вне их границ.

В соответствии с данными мониторинга в результате осуществления деятельности ОАО «МОЭСК» существенных воздействий на биоразнообразие не зафиксировано; трансформация мест обитания, а также сокращение численности и разнообразия видов, обусловленные деятельностью Общества, не выявлены.

EU13. Биоразнообразие видов смещенных мест обитания по сравнению с биологическим разнообразием поражаемых зон

Данная статистика не ведется.

EN16. Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN17. Прочие существенные косвенные выбро­сы парниковых газов с указанием массы.

Масса прочих существенных косвенных выбросов не определяется.

EN19. Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы.

Выброс озоноразрушающих веществ не осуществляется.

EN20. Выбросы в атмосферу NOХ, SOX и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN21. Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта

Показатели воздействия на окружающую среду

EN22. Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения.

Показатели воздействия на окружающую среду

EN23. Общее количество и объем су­щественных разливов.

Существенных разливов на объектах компании в 2012г. не зафиксировано.

EN26. Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия.

Управление экологическим воздействием

Показатели воздействия на окружающую среду

EN27. Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращае­мой для переработки производите­лю с разбивкой по категориям.

Данный показатель не является существенным, т.к. ОАО «МОЭСК» не производит продукцию, требующую упаковки.

EN28. Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований.

Штрафов и нефинансовых санкций за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований в 2012 году на Компанию наложено не было.

EN30. Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам.

Управление экологическим воздействием

Учет затрат на систему экологического менеджмента службой охраны окружающей среды не ведется.

Показатели результативности в области прав человека

HR1. Процент и общее число существенных инвестиционных соглашений и контрактов, вклю­чающих положения об обеспечении прав человека или прошедших оцен­ку с точки зрения прав человека.

Правовая экспертиза поступающих в Департамент правого обеспечения договоров включает в себя проверку соблюдения действующего законодательства, в том числепо защите прав человека, закрепленных Конституцией России и иными нормативными правовыми актами.

HR2. Доля существенных поставщиков, подряд­чиков и других бизнес-партнеров, прошедших оценку с точки зрения прав человека, и предпринятые действия.

При проведении тендеров и заключении договоров ОАО «МОЭСК» руководствуется действующим законодательством, в том числе по защите прав человека, закрепленных Конституцией России и иными нормативными правовыми актами.

HR3. Общая совокупная продолжительность (в часах) обучения сотрудников поли­тикам и процедурам, связанным с ас­пектами прав человека, значимыми для деятельности организации, вклю­чая долю обученных сотрудников.

Подобное обучение в ОАО «МОЭСК» не проводилось. Все работники ОАО «МОЭСК» в обязательном порядке ознакомлены с Кодексом корпоративной этики.

HR4. Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия.

Не зафиксировано. Работники Общества следуют нормам Кодекса корпоративной этики ОАО «МОЭСК», не допускающего дискриминацию в любом ее проявлении.

HR5. Деятельность Компании и её основных поставщиков, в рамках которой пра­во на использование свободы ассоци­ации и ведение коллективных пере­говоров может быть подвержено су­щественным рискам, и действия, пред­принятые для поддержки этих прав.

В Обществе отсутствуют внутренние организационно-распорядительные документы, ограничивающие права сотрудников на забастовки и коллективные переговоры. Случаев нарушения прав работников Общества на коллективные переговоры и забастовки в 2012 году не было. Действия, направленные на ограничение участия работников Общества в митингах в контексте выборов, в отчетном периоде не предпринимались.

Данный индикатор по поставщикам Компании в настоящее время не анализируется.

HR6. Деятельность компании и её основных поставщиков, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда.

В ОАО «МОЭСК» все работники старше 18 лет.

Данный индикатор по поставщикам Компании в настоящее время не анализируется.

HR7. Деятельность компании и её основных поставщиков, в рамках которой имеет­ся значительный риск случаев исполь­зования принудительного или обяза­тельного труда, и действия, предприня­тые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда.

Такая деятельность не ведется.

Данный индикатор по поставщикам Компании в настоящее время не анализируется.

HR10. Процент и общее число процессов, прошедших оценку с точки зрения прав человека.

Данная оценка не осуществлялась.

HR11. Общее число жалоб в сфере прав человека, направленных и удовлетворённых через официальный механизм подачи и рассмотрения жалоб.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

В 2012 году обращений, связанных с нарушениями прав человека, через официальный механизм подачи и рассмотрения жалоб не поступало.

Показатели результативности подходов к организации труда и достойного труда

LA1. Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме, региону и полу.

Описание кадрового состава

В разбивке по типу занятости: 15475 человек – полная занятость; 17 человек – неполная занятость.

LA2. Общее количество и процент новых работников, а также текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону.

Описание кадрового состава

Доля новых работников составляет 14,7%; доля уволенных сотрудников составляет 14,8%.
Текучесть кадров в разбивке по возрастной группе составляет:
до 25 лет – 1%;
от 25 лет до 35 лет – 3%;
от 35 до 45 лет – 1,6%;
от 45 лет до пенсионного возраста – 2,7%;
работающие пенсионеры – 6,5%.
Учет текучести кадров в разбивке по полу в настоящее время не ведётся.

LA4. Доля сотрудников охваченных коллективными договорами.

Коллективный договор распространяется на всех работников Общества, за исключением высших менеджеров, вне зависимости от типа и места занятости.

LA5. Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении.

2 месяца

LA7. Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и полу.

Охрана труда

Смертельные травмы в отчетный период получили 2 мужчины: в возрасте 49 лет (12 лет стажа работы) и в возрасте 23 лет (2 года и 4 месяца стажа).

LA8. Существующие программы образова­ния, обучения, консультирования, пре­дотвращения и контроля риска, для помощи сотрудникам, членам их се­мей и представителям населения в от­ношении тяжелых заболеваний.

Ежегодно в компании проводится инструктажи по работе в условиях высоких (летний период) и низких (зимний период) температур, а также профилактике клещевого энцефалита. В эндемичных по клещевому энцефалиту районах (Дмитровский и Талдомский районы Московской области) в отношении работников Общества проводится профилактическая вакцинация. Случаев заболевания клещевым энцефалитом среди работников Общества за последние 5 лет не наблюдалось.

В случае укуса клеща в программах Добровольного медицинского страхования для всех работников Общества предусмотрено лечение последствий укуса клеща у врачей-специалистов, в том числе инфекциониста, терапевта, невролога.

LA9. Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами.

Обязанности Работодателя и профсоюзных организаций ОАО «МОЭСК» по решению вопросов охраны труда и здоровья персонала определены Коллективным договором Общества.

LA10. Среднее количество часов обучения на одного работника в год, в разбивке по категории работников и полу.

Обучение и развитие

LA12. Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры (в разбивке по полу).

Обучение и развитие

LA13. Состав руководящих органов и персо­нала организации с разбивкой по полу и возрастной группе, указанием пред­ставительства меньшинств, а также других показателей разнообразия.

Описание кадрового состава

LA14. Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям работников.

Отношение минимального оклада мужчин и женщин всех категорий работников составляет 1:1.

LA15. Количество сотрудников, вернувшихся после декретного отпуска на работу, и доля оставшихся в организации после выхода из декретного отпуска, по признаку пола.

Ушло: 101 женщина, 0 мужчин.
Вернулось: 52 женщины, 1 мужчина.
Уволилось: 1 женщина, 0 мужчин.
Доля оставшихся работников в организации после выхода из декретного отпуска составляет 98%.

EU14. Процессы, направленные на удержание и обновление квалифицированной рабочей силы

Мотивация персонала

EU16. Внутренние политики и требования к охране здоровья и безопасности сотрудников компании, ее подрядчиков и субподрядчиков

В ОАО «МОЭСК» проводится постоянный мониторинг состояния здоровья персонала, который осуществляется в ходе:

  • обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров персонала, занятого на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также предварительных медицинских осмотров всех женщин, поступающих на работу в Общество;
  • ежедневных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей и предсменных медосмотров оперативно – диспетчерского персонала.

Перечисленные осмотры и обследования проводятся медицинским персоналом специализированных организаций, имеющих соответствующие лицензии на данный вид деятельности.

EU17. Количество дней, отработанных подрядчиками и субподрядчиками компании на объектах строительства и реконструкции или в рамках текущей деятельности компании

Количество дней отработанных подрядными организациями определяется календарным годом, включая праздничные и выходные дни. Учёт в требуемой разбивке не ведётся.

EU18. Процент сотрудников подрядчиков и субподрядчиков, прошедших обучение по охране здоровья и безопасности труда

Охрана труда

 

EU25. Количество травм и смертельных исходов, включая заболевания среди населения, связанные с имуществом отчитывающейся компании, а также описание судебных решений, внесудебных соглашений и рассматриваемых судебных дел по таким заболеваниям

В 2012 году было зафиксировано 4 несчастных случая с посторонними лицами. Заболеваний среди населения, связанных с имуществом Общества, в 2012 году не было.

Показатели результативности взаимодействия с обществом

SO1. Процент операций с участием местного сообщества, оценка воздействия и программы развития

Компания в рамках своей деятельности по всем направлениям взаимодействует с местным сообществом.

Понимание корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития

Благотворительная деятельность

Показатели воздействия на окружающую среду

EU19. Участие заинтересованных сторон в процессе принятия решений, касающихся вопросов развития электроэнергетики

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

EU20. Подход к управлению воздействием вынужденного переселения

Данный показатель не является существенным для ОАО «МОЭСК», т. к. его деятельность не связана с экономическим или физическим перемещением людей.

EU22. Количество людей, затронутых реализацией проектов компании, в разбивке на физически и экономически перемещенных лиц, а также компенсации таким людям

Данный показатель не является существенным для ОАО «МОЭСК», т. к. его деятельность не связана с экономическим или физическим перемещением людей.

SO2. Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией.

Система противодействия коррупции

SO3. Доля сотрудников, прошедших обу­чение антикоррупционным полити­кам и процедурам организации.

Система противодействия коррупции

SO4. Действия, предпринятые в от­вет на случаи коррупции.

Система противодействия коррупции

SO5. Позиция в отношении государственной политики и участие в формировании государственной политики и лоббирование.

Проект по созданию зарядной инфраструктуры для электротранспорта МОЭСК-EV

Общество соучаствовало в разработке Минэнерго России «Стратегии развития электросетевого комплекса Российской Федерации», принятой Правительством Российской Федерации 3 апреля 2013 года, в форме участия в рабочих группах.

SO8. Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований.

Сумма штрафов, пени и неустойки, отраженных в бухгалтерской отчетности по РСБУ за 2012 год, составляет 827 919 тыс. руб. Отдельной отчетной информации по штрафным санкциям Компания не формирует. Нефинансовых санкций в отношении компании применено не было.

EU21. Планируемые меры на случай чрезвычайных и аварийных ситуаций, планы управлений ликвидацией аварийных ситуаций и бедствий, программы обучения, меры по восстановлению/реконструкции

Обеспечение надежности электроснабжения

SO9. Деятельность компании, приводящая к значительному потенциальному или реальному негативному воздействию на местные сообщества.

Показатели воздействия на окружающую среду

SO10. Предотвращение и смягчение значительного потенциального или реального негативного воздействия на местные сообщества.

Показатели воздействия на окружающую среду

Показатели результативности в области ответственности за продукцию

PR1. Стадии жизненного цикла, на которых воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг оцениваются для выявления возможностей улучшения, и доля существенных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам.

Данная оценка не осуществляется.

PR2. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий.

Нормативные требования, касающиеся воздействия электроэнергии на здоровье и безопасность, приведены в следующих нормативно-технической документах:
1. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, ПОТРМ-016-2001, утв. Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 № 3 и приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 № 163.
2. СанПиН 2.2.4.1191-03 (с изменениями на 2 марта 2009 года). Электромагнитные поля в производственных условиях.
3. СанПиН 2971-84. Санитарные нормы и правила защиты населения от воздействия электрического поля, создаваемого воздушными линиями электропередачи переменного тока промышленной частоты.
Несоответствия нормативным требованиям, касающимся воздействия электроэнергии на здоровье и безопасность, в 2012 году не выявлены.

PR3. Виды информации о свойствах продукции и услуг, требуемые процедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых действуют такие требования к информации.

Нормативные требования, регламентирующие нанесение плакатов и знаков безопасности на оборудование электроустановок и для выполнения работ в электроустановках напряжением до и выше 1000 В, приведены в следующих нормативно-технической документах:
1. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, ПОТРМ-016-2001, утв. Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 № 3 и приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 № 163.
2. Правила устройства электроустановок (седьмое издание и действующие разделы и главы шестого издания).
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России 19.06.2003 № 229.
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв. Минэнерго России 30.06.2003.
Выделяют следующие виды плакатов и знаков безопасности, обязательных к нанесению:
плакаты и знаки предупреждающие;
плакаты запрещающие;
плакаты предписывающие;
плакат указательный.
Перечень, форма, размеры, места и условия применения плакатов и знаков безопасности приведены в приложении к Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках.

PR4. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировки о свойствах продукции и услуг, в разбивке по видам последствий.

При проведении Дней охраны труда и внезапных проверок рабочих мест руководителями и специалистами производственно-технических подразделений филиалов и исполнительного аппарата ОАО «МОЭСК» выявлено 114 несоответствий нормативным требованиям, касающихся нанесения диспетчерских наименований.

Учёт данного показателя в разбивке по видам последствий в данный момент не ведётся.

PR5. Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя.

Повышение клиентоориентированности

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

PR6. Программы по обеспечению соответс­твия законодательству, стандартам и доб­ровольным кодексам в сфере маркетин­говых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство.

В своей маркетинговой деятельности ОАО «МОЭСК» руководствуется законами Российской Федерации в сфере рекламы и СМИ, внутренними нормативными документами ОАО "МОЭСК" и Холдинга (в настоящее время - ОАО "Россети").

PR7. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство, в разбивке по видам последствий.

Несоответствий деятельности подразделения законодательству в сфере рекламы и СМИ за указанный период не было.

PR8. Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях.

Жалобы, касающиеся утери данных о потребителях, за 2012 год не поступали.

PR9. Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг.

Основную долю штрафов данного вида составляют штрафы в области вменяемого Компании нарушения антимонопольного законодательства, см. главу
Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году .

EU23. Программы, включая осуществляемые в партнерстве с государственными органами, направленные на улучшение и поддержание доступности электроэнергетичеких услуг

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году

EU26. Доля неохваченного обслуживаем населения на территории, закрепленной за отчитывающейся компанией

Население полностью охвачено обслуживанием Общества на территории г. Москвы и Московской области. Доступ к электрическим сетям имеют все жители московского региона.

EU27. Количество отключений бытовых потребителей за неуплату, в разбивке по продолжительности отключения

В отчетном периоде за неуплату было осуществлено отключение 4300 бытовых потребителей. Статистика отключений в разбивке по продолжительности в Обществе не ведётся.

EU28. Частота перерывов в электроснабжении

В 2012 году учёт по данному показателю не осуществлялся. Компания планирует начать внедрение международных стандартов оценки надежности электроснабжения на основе показателей SAIDI (System Average Interruption Duration Index, индекс средней продолжительности нарушения работы) и SAIFI (System Average Interruption Frequency Index, индекс средней частоты нарушения работы) в 2013 году.

EU29. Средняя продолжительность перерывов в электроснабжении (в минутах или часах)

Обеспечение надежности электроснабжения

EU30. Средний коэффициент использования генерирующего оборудования в разбивке по виду используемой энергии и стране или режиму регулирования

Для ОАО «МОЭСК» несущественно, т. к. его деятельность не связана с генерацией электро- и теплоэнергии

EU24. Практические подходы по преодолению барьеров доступа к электроэнергии и безопасности ее использования, ориентированные на различные культурные, языковые группы, людей с недостаточной грамотностью и ограниченными физическими возможностями

Официальный сайт ОАО «МОЭСК», содержащий подробную инструкцию по технологическому присоединению к сетям, переведён на английский язык.
В рамках политики по повышению клиентоориентированности центры обслуживания клиентов оборудованы пандусами для людей с ограниченными возможностями.

EU15. Процент от численности персонала, показывающий, сколько сотрудников вступят в пенсионный возраст через 5 и 10 лет, в разбивке по категориям и регионам. 

ИА/ филиал

Всего,
чел.

Через 5 лет,
чел.

Через 5 лет,
%

Через 10 лет,
чел.

Через 10 лет,
%

Всего по Компании

15492

699

4,5

639

4

Москва
(ИА, ЦЭС, ВКС, МКС, ЗЭС)

9562

491

5

470

5

Руководители

2223

115

5

92

4

специалисты и служащие

3408

137

4

110

3

Рабочие

4122

239

6

268

6,5

Московская область (СЭС, ЮЭС, ВЭС)

5930

208

3,5

169

3

Руководители

944

44

5

33

3

специалисты и служащие

1808

59

3

40

2

Рабочие

3161

96

3

96

3

ИА

1043

41

4

31

3

Руководители

205

25

2

21

2

специалисты и служащие

838

16

2

10

1

Рабочие

0

0

0

0

0

ВКС

522

17

3

14

3

Руководители

114

1

1

2

2

специалисты и служащие

168

6

4

6

4

Рабочие

240

10

4

6

3

ВЭС

1971

76

4

65

3

Руководители

328

24

7,3

12

4

специалисты и служащие

556

22

4

16

3

Рабочие

1087

30

3

37

3,4

ЗЭС

2059

243

11,8

294

14,3

Руководители

347

45

13,0

45

13,0

специалисты и служащие

616

64

10,4

65

10,6

Рабочие

1096

134

12,2

184

16,8

СЭС

2065

73

3,5

50

2,4

Руководители

310

10

3,2

8

2,6

специалисты и служащие

655

21

3,2

12

1,8

Рабочие

1100

42

3,8

30

2,7

ЮЭС

1877

59

3,1

54

2,9

Руководители

306

10

3,3

13

4,2

специалисты и служащие

597

16

2,7

12

2,0

Рабочие

974

24

2,5

29

3,0

ЦЭС

1265

45

4

39

3

Руководители

228

12

5

5

2

специалисты и служащие

380

12

3

6

2

Рабочие

657

21

3

28

4

МКС

4673

145

3,10

92

1,97

Руководители

1138

32

2,81

19

1,67

специалисты и служащие

1406

39

2,77

23

1,64

Рабочие

2129

74

3,48

50

2,35

Анкета обратной связи

Для нас важно знать ваше мнение об отчете ОАО «МОЭСК»
 

Заполнить

Календарь событий

Состоялось подписание Коллективного договора ОАО «МОЭСК» на 2012 год...
Все события